Dans cette partie, vous pourrez simuler le montant des indemnités dites « primes de rideau » : le complément forfaitaire de l’indemnité pour charges militaires (CFICM) et supplément forfaitaire de l’indemnité pour charges militaires (SFICM). Le complément et/ou le supplément est attribué … Lire la suite →

Mesure de la délinquance : Bernard Cazeneuve met en place un service statistique ministériel de la sécurité intérieure Communiqué de presse du ministre de l’Intérieur du lundi 1er septembre 2014. Le Gouvernement a, dès juin 2012, mis fin à la … Lire la suite →

Autisme : les élèves-officiers de la gendarmerie mobilisés Par Direct Matin, publié le 31 Août 2014 à 09:10 De spectaculaires démonstrations du GIGN sont prévues dans la journée. [SEBASTIEN BOZON / AFP / ARCHIVES] Les élèves-officiers de la gendarmerie nationale ont du … Lire la suite →

Lettre de Monsieur Bernard CAZENEUVE ministre de l’intérieur à Monsieur Jean-Marc BAILLEUL, Secrétaire Général du Syndicat des Cadres de la Sécurité Intérieur.

L’AAMFG – Dossier Spécial les risques psycho-sociaux                                      

l’AAMFG conviée à la table ronde du 11 décembre 2013 sur le thème des Risques Psycho Sociaux L’AAMFG représentée par sa présidente Mme NOEL Murielle ainsi que de Mme Magali Bucquet et Mme Virginie Rodriguez, membres du Conseil d’Administration ont été cordialement invitées le … Lire la suite →

L’AAMFG – le stress au travail LE STRESS AU TRAVAIL Le stress peut être dû : A l’état de la personne : • à la fatigue. En dehors de la fatigue physique, il y a la “fatigue de compassion” qu’entraîne … Lire la suite →

L’AAMFG – En gendarmerie comment se présente le harcèlement ? En gendarmerie, le respect des échelons hiérarchiques est inculqué dès l’entrée en école. La jeune recrue doit respect et obéissance.                     … Lire la suite →

L’AAMFG – QU’EST-CE-QUE LE HARCÈLEMENT ? “Toute attitude abusive se manifestant notamment par des comportements, des paroles, des actes, des gestes, des écrits pouvant porter atteinte à la personnalité, la dignité ou à l’intégrité physique ou psychique d’une personne, mettre … Lire la suite →

L’AAMFG – LES RISQUES PSYCHO – SOCIAUX Le harcèlement moral Le harcèlement moral repose sur des relations très dégradées dans le travail. Il fait l’objet d’une réglementation spécifique et d’une définition légale : « Aucun salarié ne doit subir les agissements … Lire la suite →